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より良い結果を目指す融合型学習
コンピテンシーの向上は、明確なステップを踏んで進められる複雑なプロセスです。
・変化に向けた適切な態度を醸成する
・適切な知識を伝達する
・スキルとノウハウを向上させる
・たに習得したコンピタンスを日常業務に適用する
・新しい働き方に慣れる
時間は有限資源ですから効率的な使用が求められます。教室でのトレーニングは、スキルやノウハウの伝達に適していますが、知識の伝達はeラーニングによっても同様に可能です。コーチングは、新しいコンピテンシーを習慣に組み入れるために利用します。マーキュリー・インターナショナルは、融合型の学習プログラムを提供することで、コンピタンス開発プロジェクトの有効性を最適化することができます。